Обращение в Министерство труда и социальной защиты об учете в Трудовом кодексе специфики малого предпринимательства

Аналогичные этому письма направлены 15.02.2011 также в:

Министерство экономики Республики Беларусь;

Республиканский Союз

предпринимателей и нанимателей

им. М.С. Кунявского

председателю Бадею Г.П.;

Союз некоммерческих организаций

"Конфедерация промышленников и

предпринимателей (нанимателей)"

председателю Харлапу А.Д.;

Комитет предпринимательства

Минского горисполкома

начальнику Калиновскому А.А.

«Згуртаванне працоўнага права» а/я 117, 220136, г. Мінск e-mail: koment40@tut.by

Общественное объединение «Сообщество трудового права» а/я  117, 220136, г. Минск e-mail: koment40@tut.by

03 февраля 2011  №  36

Министру

труда и социальной защиты

Республики Беларусь

Щеткиной М.А.

Об учете в Трудовом кодексе

специфики малого предпринимательства

Уважаемая Марианна Акиндиновна!

Ко мне обратились сотрудники Министерства с просьбой прислать имеющиеся научные наработки о необходимости учета в Трудовом кодексе специфики малого предпринимательства для использования в нормотворческом процессе.

В связи с этим направляю прилагаемый проект дополнительной главы «Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений с участием нанимателей – субъектов малого предпринимательства», которую предлагаю разместить на месте ранее исключенной из Трудового кодекса главы 30.

Считаю целесообразным включить новую главу в проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений».

Кроме того, в целях реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 31.12.2010 № 4 было бы также своевременным переработать для включения в тот же законопроект главы 22 и 25 Трудового кодекса об особенностях регулирования труда работников-надомников и работников с неполным рабочим временем.

Это позволит осуществить дополнительное реальное содействие развитию предпринимательства (малого – особенно) путем создания более эффективных правовых условий для внедрения нестандартных форм занятости с учетом современных коммуникационных и подобных им технологий.

При заинтересованности Министерства в имеющихся научных разработках по данным вопросам готовы в течение недели прислать предложения с конкретными формулировками соответствующих норм Трудового кодекса.

Одновременно прошу Вас поддержать мнение Сообщества об исключении из вышеназванного  законопроекта многочисленных (затронуто свыше 30 статей), но неактуальных в настоящее время и недостаточно апробированных предложений об изменении понятия трудовой функции и существенной переделке главы 9 Трудового кодекса «Гарантии и компенсации». 

С надеждой на понимание и взаимодействие

Председатель Сообщества,

доктор юридических наук                                                         Кривой В.И.